3德州学院2018年工作要点


德州学院历史与社会管理学院 时间:2018/04/15 11:21:34 作者:

   

 

德州学院2018年工作要点

2018年是深入学习贯彻党的十九大精神,落实学校第三次党代会精神,推进落实“十三五”事业发展规划,全面深化综合改革的关键之年。为更好地推进年度工作,顺利完成创建地方性应用型高水平大学的阶段性任务,制定本要点。

一、工作总要求

2018年学校工作总的要求是:深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的教育方针,以高质量发展为根本要求,以立德树人为根本任务,以创建地方性应用型高水平大学为目标,以推进硕士学位点建设为抓手,深化综合改革,强化内涵建设,完善治理体系,夯实基础管理,改善办学条件,推动以全面从严治党引领和保障全面从严治校向纵深发展,实现党风、校风、教风、学风和工作作风根本好转,努力开创学校各项事业发展新局面。

二、主要工作任务

(一)坚定不移全面从严治党

1.全面加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位。严守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习新修定的《中国共产党章程》,深刻理解和把握其时代内涵,认真履行党章规定的义务和责任。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的良好政治生态。严格落实管党治党、办学治校主体责任,坚持以党的旗帜为旗帜,牢牢把握社会主义办学方向。认真贯彻党委领导下的校长负责制,进一步规范、完善有关制度和程序,推进以全面从严治党引领和保障全面从严治校。

2.全面加强党的思想建设。坚持把思想建设作为基础性建设。认真学习贯彻党的十九大精神,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想。弘扬马克思主义学风,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用党的创新理论尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。落实学校《关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》和《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施方案》,构建并完善“十大”育人体系,引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范建设者。扎实推进师德建设,引导广大教师争做“四有”好老师。大力推进大学生心理健康教育工作,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。加强党员干部队伍思想政治建设和学生工作骨干队伍建设。完善党外知识分子联谊会、留学人员联谊会机构,发挥各级统战人员在学校发展中的作用。

3.全面加强党的组织建设。坚持以提升组织力为重点,突出政治功能。坚持完善“三会一课”制度、党员领导干部民主生活会制度、党支部组织生活会制度、民主评议党员制度;贯彻落实《德州学院二级院部党政联席会议制度》,深入推进打造过硬支部工作;开展基层党组织标准化建设,强化党建工作考核。加强和改进领导班子和干部考核,改革教师考核评价办法,实行师德考核“一票否决”,强化考核结果的运用。严把入党关口,改进入党积极分子培训工作,确保发展党员质量,发展党员300名左右,培训入党积极分子800名左右。从严抓好处级以上领导干部2017年度个人事项报告工作。做好选派第一书记工作。举办暑期领导干部读书班。加强党员干部的日常监督检查。落实“党员活动日”制度,压实党建工作责任,全面提升党建工作水平。

4.全面加强党的作风建设。狠抓工作作风建设,设立“无会日”。发挥党委总揽全局、协调各方、思想引领、组织推动的作用,牢牢把握围绕中心抓党建、抓好党建促发展的总要求,坚持不懈抓党风、促教风、带学风、兴校风,营造良好的政治生态、教育生态、学术生态和校园文化生态,把以全面从严治党引领和保障全面从严治校不断推向深入。

5.全面加强党的纪律建设。坚持将纪律挺在前面,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。深入落实中央“八项规定”和实施细则精神,坚决查处隐形变异“四风”问题。加强纪律教育,强化纪律执行,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

6.全面加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治,预防为主,压实责任,积极开展廉政主题教育活动;加强重要岗位和关键环节的过程监督和廉政风险防控;正确运用监督执纪“四种形态”,做到有案必查、有腐必惩。畅通信访渠道,做到“件件有落实,事事有回音”。组织召开2018年党风廉政建设工作会议,继续开展二级单位述责述廉和民主评议工作。加强纪检监察队伍建设。

(二)深入推进综合改革

7.积极推进人事制度改革。按照上级主管部门的要求和学校首次岗位聘用方案,稳妥完成首次岗位聘用工作,制定各单位工作职责;继续落实《德州学院干部选拔任用工作实施细则》;探索教师考核评价和绩效工资改革;开展职称评聘工作;组织通过等级考核的部分工勤人员初中级岗位聘用工作;做好薪级工资调整、社保缴费基数调整等工作。

8.积极推进依法治校。深入贯彻实施《德州学院章程》,落实章程配套制度,推进现代大学制度建设,提高依法治校水平。积极推动落实各类学术组织建设,保障各级学术组织统筹行使学术事务审议、评定、咨询和决策等职权。

9.完善大学治理体系。坚持和完善党委领导下的校长负责制。健全学术委员会制度,发挥新一届学术委员会作用。充分发挥理事会、基金会和校友会的作用,完善各项制度,组织召开学校理事会第二次理事会议,落实各理事会捐赠协议。发挥教职代会、团代会、学代会作用,加强民主管理,组织召开九届一次双代会,推动院部教代会试点工作。强化总会计师制度、审计制度等监督机制。完善法律顾问制度,扎实推进依法治校,推动学校健康、和谐、快速发展。

(三)全面提升人才培养质量

10.落实德育综合改革指导纲要。落实《德州学院贯彻落实〈山东高校德育综合改革指导纲要(试行)〉实施方案》,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,提高德育工作水平。坚持思想政治理论课主导、学科专业课融合渗透、校园文化熏陶培育和实践活动感知体悟有机统一,提高德育工作的针对性、实效性和吸引力。根据学生思想特点和成长发展需求,构建学校、家庭、社会联动,教学、科研、管理、服务共同推进的大德育格局,全面落实立德树人的根本任务。

11.深化人才培养模式改革和教育教学改革。进一步优化专业布局,加强专业规范化建设,开展校内考评,加大省高水平应用型专业群建设力度,迎接省教育厅中期检查。深入推进学分制改革,加强制度建设,完善保障体系。切实抓好课堂教学、实践教学和创新创业教育,以大学生科技文化竞赛活动为抓手,实施大学生研究训练计划(SRTP),健全大学生课外学术科技竞赛活动机制,创新创业孵化基地在校生入园创业孵化项目新增4项,在校大学生创业项目注册有限公司达到4家,大学生科技文化竞赛国家级奖励600项以上、省级奖励400项以上,国家级大学生创新创业训练项目40项以上。改善实验实践条件,加强公共实验平台建设力度。推进实践教学改革,构建实训实践体系,新增实习实训基地20个。进一步健全教师自我评价、同行评价、学生评教、督导(行政管理)评价相结合的教育教学评价体系;加强学风建设,强化学习过程评价,激发学生自主学习热情,本科考研率达20%以上、专升本率达30%以上,双专业双学位学生规模达500人以上。加强教学研究,获批山东省教学改革立项7项以上,获省高校青年教师教学比赛二等奖2项以上、三等奖3项以上,争取一等奖突破;建设在线课程100门,出版教材15门。深入开展教学审核评估整改工作,制定(修订)《德州学院优秀教学成果奖评选与奖励办法》《德州学院教学名师奖评选与奖励办法》《德州学院教坛新秀奖评选与奖励办法》《德州学院教学质量奖励办法》等制度,建立保障教学质量的长效机制。继续办好“暑期学校”,提升学生的综合素质

12.加强学生管理服务。全面加强大学生思想政治教育,引导学生扣好人生第一粒扣子。从严抓好学生纪律管理,健全和完善大学生行为规范,巩固“好学上进,知行合一”的学风建设成果。健全校园综合防控体系,强化以警示为主的安全教育,继续保持学生工作零事故。提升新生入学教育、毕业生离校教育水平,着力培养学生爱校情怀。加强辅导员工作规范化管理,完善辅导员培训制度化体系,提高辅导员队伍职业化水平,开展第四届辅导员职业能力大赛。继续完善大学生心理咨询中心、公寓管理中心、助学中心建设工作,加强心理健康教育课程体系建设,完善心理健康教育与咨询中心场地建设,开展“5·25”大学生心理健康节等活动,提高大学生心理健康教育水平。举办2018年“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班;落实《德州学院共青团改革方案》,推进学校共青团改革。召开学生工作会议。做好关心下一代工作。

13.加强招生就业工作。创新招生模式,本专科招生第一志愿报考率、报到率、录取分数较去年有新的提升,普通本专科招生计划6400人,本专科新生总报考率达到95%、总报到率达到93%,成人教育、中职招生录取达到7400人。进一步完善就业指导体系,搭建全方位、多层次的就业平台,毕业生初次综合就业率和年底综合就业率均达到90%以上,教师资格考试和自学助考报名人数达到600人,切实提升高质量就业率。

(四)提高学科建设和科学研究水平

14.突出重点,强化学科建设。落实《德州学院硕士学位授予单位立项建设规划》和《德州学院硕士学位授予单位立项建设实施方案》,以争取硕士学位授予权为目标,坚持集聚优势、重点突破的原则,引导科研要素和资源向重点优势学科、前沿交叉学科和领军团队倾斜,择优扶重,集中力量强化硕士点立项建设学科、十三五强化建设学科、重点建设学科、重点培育学科建设,打造一批强势学科群,建设2个以上省内一流学科。拓宽研究生联合培养渠道,力争增加2个研究生联合培养单位。

15.聚焦团队建设,强化组织科研。认真对照申硕的标志性成果要求,以各重点学科为载体,以目标管理为核心,进一步凝练方向,组建优化科研团队,鼓励各学科集中组织优势团队以项目招标的形式取得学科建设经费,获批国家级科研项目10项以上,省部级科研项目40项以上,科研经费3000万元左右;做好学科带头人和学术带头人的培养和培育工作,使更多的学科带头人、学术带头人获得各级各类人才称号。明确各级各类学术组织的功能定位,健全基层学术组织,完善运行机制。引导教师抓住“过程积淀、氛围培养、成果积累”三大关键,进一步凝练学科方向,深入研究,力争早出、多出高水平科研成果,发表SCI、EI论文45篇以上,其中二区以上论文13篇以上;发表CSSCI论文20篇以上;出版学术著作10部以上;争取省部级以上科研获奖3项以上,力争实现教育厅科技成果一等奖和省社科一等奖的突破

16.加强学术交流,打造区域学术高地。继续做好交叉学科研究团队座谈会、博士沙龙、课题开题(中期)报告会等活动,发挥“德院讲堂”、“天衢大讲堂”等平台作用,聘请3名以上国内知名专家来校进行讲座,组织校内外专家学术报告30场以上。

(五)全面提升服务地方能力

17.推动政产学研深度合作。落实《德州学院服务德州行动计划》和《德州学院“对接京津冀,服务示范区”工作意见》,做好全面校地对接合作,落实合作项目50项以上。巩固校地对接合作成果落实,做好科技成果转化工作,争取横向课题经费、科技咨询经费、成果转化经费等300万元以上,发明专利10项以上。进一步完善学校与德州市政府联席会议制度,畅通沟通渠道,做好对接京津冀重点高校、研究机构和企业工作,积极推动山东省与德州市共建德州学院。加强理事会、基金会和校友会建设,落实社会捐赠,开展服务项目。做好高校科技精准扶贫工作,落实好认领重点扶持2个乡镇的科技扶贫活动。加强社会服务平台建设,打造系列科技服务平台和社会经济咨询团队,出台服务地方的政策、资金、评价管理办法,规范和激励服务地方工作的开展。

(六)加强大学文化建设

18.加强地域文化研究。依托京津冀协同发展研究院、“董仲舒研究院”、“地域文化研究中心”、“桑恒昌文学馆”等平台,开展富有德州地域特色的科学研究,逐步形成以董仲舒研究、京津冀一体化研究、德州区域历史文化研究为主的儒学文化研究和传承特色,打造区域文化高地。

19.加强校园文化建设。积极凝练健康向上的校风、学风和教风。做好校史编纂和校史馆规划建设工作。加强外宣工作力度,在中央级媒体发稿10条以上,在省级媒体发稿100条以上。加强校园网站、广播站、校报、宣传栏等文化载体建设。开展形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化活动。发挥校名、校徽、校旗、校歌、校训等文化标识的育人功能。提高学报办刊水平,出版董子研究专集,推出“地域文化·纪念苏禄王访华600周年”等特色专栏。深化精神文明创建活动,做好“文明校园”创建工作。着手谋划50周年校庆有关事宜。

(七)提升办学国际化水平

20.提高国际交流与合作水平。规范因公出国(境)管理,修订《德州学院因公出国(境)管理规定》和《德州学院教学科研人员因公临时出国(境)管理实施细则》。拓展中外合作办学规模和途径,推进与“一带一路”沿线国家高校的合作。鼓励教师参加外语培训、跨文化交流能力培养和赴国(境)外进修、访学,选派15名左右优秀教师赴波兰参加欧盟“伊拉斯谟+高等教育”能力提升项目,鼓励优秀教师赴“一带一路”沿线国家进行汉语教学工作,提升教师国际交流能力和水平。开展中外文化交流活动,营造国际化校园氛围,培养学生的国际化视野。选派40名优秀在校生赴国(境)外知名高校深造、学习、参赛。办好中俄、中波等合作办学项目,积极申报中波工程学院和东盟国际教育学院项目。依托省市引智平台和项目,立足我校实际,聘请海外高端科技、社会、文化类专家来校讲学15人次以上。

(八)全力推进人才队伍建设

21.实现高层次人才引进突破。大力推进“天衢英才”等人才建设工程,力争在引进“长江学者”、“千人计划”、“泰山学者”、“企业高技能人才”等高层次人才方面有新的更大突破,引进“天衢英才工程”专家3人以上,引进优秀博士100人左右。加强青年教师培养力度,提升青年教师科研能力和教学水平,鼓励青年教师攻读博士学位10人以上。积极培育申报省部级人才工程项目。

22.提升教师发展能力。加强教师发展中心建设,开展师德和职业道德教育。做好服务,发挥现有泰山学者等高层次人才的引领和辐射作用,带动教师队伍整体水平提升。根据应用型人才培养要求,努力提高教师专业课程建设和教学能力。积极推进教师进企业开展专业实践,进一步提高“双师双能”型教师比例。大力加强青年教师进修培训培养力度,做好年度教师岗前培训工作和高校教师资格认定工作。组织庆祝教师节等活动。

(九)提升服务保障水平

23.大力推进东扩建设。完成明理楼建设工程收尾验收和配套工程建设,8月份交付使用。完成东扩一期全部竣工项目的工程决算审核、消防验收和竣工备案工作。积极协调配合德州市、德城区和天衢工业园管委会,推进完成七里庄整体搬迁,上半年实现实质性进展,年底前完成拆迁。大力推进东扩区各项工程建设。

24.加强财务管理、审计工作。制修订有关管理制度,完善财务管理制度体系;推动财务内控建设,加强预算管理和执行过程监督;多渠道筹集资金,最大程度实现预算各类收入,为学校发展提供坚实的资金保障。全力做好省审计厅经济责任审计整改工作;加强对基建工程、物资采购、经济合同的审计监督;完成专项审计、后勤绩效评价试点工作;加强对学校中层干部的离任审计工作。

25.提高资产管理和使用效益。进一步加强政府采购和招标采购管理和校园内场地及公用房使用管理工作;有序推进教学行政用房调整、搬迁工作;做好资产上划有关工作。盘活闲置房屋资产,实现“大学生服务中心”、“大学生创业基地”、汽修厂地块对外租赁收入3000万元以上;协调市政府及有关部门,完成南部生态片区土地相关手续办理。

26.提高后勤服务质量。完善后勤服务质量评价与监控体系。强力整治污染,按市政府要求,完成部分建筑物喷雾降尘系统的安装;完成食堂油烟净化器安装和排烟系统改造。加强校园设施维修、绿化、美化、亮化,确保校园环境整洁优美。全力做好饮食供应、安检和质检工作,保障饮食安全。深入推进节能减排,提倡“文明餐桌、光盘行动”,建设节约型校园。积极推进物业管理社会化改革。

27.加强公共服务保障。认真做好图书馆工作,加强“德州市阅读推广示范基地”、“地方文献研究中心”、“桑恒昌文学馆”建设,在东校区建立学生阅览室和文科书库、工科书库;完善“地方文献”资源数据库等特色数据库,建设书香校园。做好档案管理工作,提高服务质量。建立健全学校信息公开制度和监督检查机制,充分发挥透明公开的民主办学平台的重要作用。进一步健全学校保密工作制度,加强涉密人员管理。进一步改善体育场馆设施条件,提高管理服务水平;提高体育艺术教育水平,开展好春季运动会等群众性体育活动。

28.加强校园信息化建设。加强校园网运维管理,提高服务水平,确保校园网络畅通。加强学校官网和各单位网站建设,组织全校各单位优秀网站评选。推进办公自动化和数据中心建设,基本消除“信息孤岛”。大力加强校园网安全建设,净化网络环境,确保校园网运行稳定、安全。出台学校信息化建设相关制度,提高学校信息化管理水平。

29.积极改善校园民生。优化校园环境,提升校园和教职工宿舍区的物业管理水平,改善教室、实验室设施和环境,提高教职工、学生工作、学习、生活条件,增强广大师生的获得感和幸福感。

(十)维护校园安全稳定

30.确保安全稳定。出台实施《德州学院突发公共事件总体应急预案》,提高突发公共事件应急处理能力。建立健全校地警联动工作机制,认真落实安全管理工作常态化检查办法,开展经常性安全隐患排查、整治,切实净化校园及周边环境。强化综合治理措施,严防重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件的发生,严防邪教组织进入校园。加大消防安全教育宣传,开展消防安全大检查不少于3次、消防疏散逃生演练不少于2次、消防灭火现场演练不少于2次。组织召开2018年全校安全稳定工作会议,组织签订《安全稳定责任书》和《消防安全责任书》,落实消防安全责任,力争全年不发生重大安全稳定事故。

三、实施要求

(一)提高认识,统一思想。各单位要切实提高站位,把思想认识统一到学校党委的要求上来,统一到学校发展大局上来,统一到广大教职员工的热切期盼上来,切实把要点的落地落实作为全年工作的重中之重,抓实抓好,抓出成效。

(二)细化项目,落实任务。各单位要根据今年的工作要点,结合自身实际,修订完善本单位、本部门的工作要点,制定好具体工作计划。要把要点中的工作任务和本单位工作计划对应结合起来,理清工作项目,分解目标任务,建立工作台帐,认真贯彻落实。

(三)强化责任,全力推进。牵头责任部门及责任人要切实担负起责任,相关部门和单位及人员要密切配合、主动作为,共同完成各项工作任务。要明确本单位在学校总体工作和单项任务中的责任,真正将年度目标任务落实到人。要改进工作作风,创新工作方法,加大工作力度,全力以赴确保年度目标任务圆满完成。

(四)加强督导,科学考核。有关部门要建立完善督查机制,加大督办考核力度,对正在落实的要讲质量和进度,对尚未落实的要查明原因,对落实不力的要追责问责。要把重点工作完成情况与部门和中层干部的年终考核挂钩,并充分体现在年终考核的比值分配上,将督查结果作为学校考核评价和配置办学资源的重要依据。

 


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